El Plan de Acción Social y Sostenibilidad (PASS), puesto en marcha por el Ayuntamiento de Palencia y Veolia, la empresa que gestiona el servicio de abastecimiento y depuración del agua en la ciudad, sigue su curso. A la reunión de seguimiento asistieron la alcaldesa Miriam Andrés, la concejala de Impulso Económico, Judith Castro, y la concejala de Servicios Sociales, Rosario García. También estuvieron presentes el gerente de Veolia en Palencia, Javier del Sol, además de representantes de Cruz Roja, la Cámara de Comercio, la Asociación de Empresarios de Palencia (CEOE), los sindicatos UGT y CCOO, y Veolia.

A lo largo de la reunión de seguimiento, los integrantes del PASS hicieron balance de las acciones desarrolladas durante el año 2025 y pusieron sobre la mesa las que se harán en este 2026. En cuanto al apartado de Empleo del PASS, destacaron el Proyecto OLA (Ocupación, Liderazgo y Acompañamiento), una iniciativa del Consistorio, Veolia y Cruz Roja cuyo objetivo es empoderar a personas que tienen dificultades laborales o que están en riesgo de exclusión social.

En total, doce han sido los participantes en el OLA durante el pasado año. El programa, que ha tenido un año de duración, ha logrado disminuir en un 45 por ciento el número de personas en situación de desempleo. Además, del total de participantes, el 67 por ciento ha tenido alguna experiencia laboral. Al finalizar la iniciativa, las personas participantes con contrato laboral aumentaron un 50 por ciento.

Para Miriam Andrés, el Programa OLA, del que se ha firmado su continuación para 2026, ha supuesto “un cambio y una mejora en su calidad de vida para los participantes y sus familias”. Por ello, además de destacar el “buen trabajo” realizado, la alcaldesa de Palencia ha animado a “continuar trabajando en la misma línea” en la nueva edición del OLA, en pro del “bienestar de Palencia y de los palentinos”.

Con respecto al apartado de Oportunidades Educativas, desde el PASS han resaltado la continuidad de las Becas ‘Talento Profesional’, unas becas diseñadas para que jóvenes con recursos económicos limitados hayan podido acceder a estudiar Formación Profesional (FP).

Destacaron también los integrantes del PASS el impulso del programa educativo Aquae STEM, la iniciativa con la que, de la mano de la Fundación Aquae, se despiertan las vocaciones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) entre las estudiantes de Primaria. Para el curso 2025-2026, se ha sumado un nuevo centro escolar al programa, de manera que son dos los colegios palentinos los que forman parte de esta acción.

En cuanto al apartado de Sostenibilidad, los representantes del PASS hicieron hincapié en el desarrollo del programa Aqualogía, con el que se impulsa la educación ambiental y la difusión de la cultura del agua desde las edades más tempranas. Esta iniciativa, que sigue en el curso 2025-2026, llevó a cabo durante el pasado curso un total de 28 talleres en numerosos centros escolares de Palencia.

Otra de las acciones de Sostenibilidad realizadas durante 2025 en la capital palentina fue la jornada de limpieza del Parque Isla Dos Aguas, así como el taller medioambiental para conocer y poner en valor la riqueza de la biodiversidad en la ciudad.

Y en el apartado de Solidaridad, desde el Plan de Acción Social y Sostenibilidad de Palencia destacaron el Fondo Social del Agua para que las personas más desfavorecidas tengan asistencia a la hora de pagar el recibo del agua.

Para 2026

Llegados a este punto, los integrantes del PASS informaron de que para 2026 se seguirán desarrollando todas estas acciones, además de la puesta en marcha de una nueva. Se trata del ‘Proyecto Generación Verde’, un programa dirigido a jóvenes de entre 14 y 16 años con el que se pretende fomentar las vocaciones verdes a través la orientación, la adquisición de conocimientos y experiencias prácticas en sectores clave de la transformación ecológica.