Ayuntamiento de Palencia

Orientación Laboral

Contenido: 

 

INDICE

ORIENTACIÓN         

PROGRAMA DE ORIENTACIÓN Y ASESORAMIENTO LABORAL (POA)

ORIENTACIÓN E INFORMACIÓN  LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

CONVENIO AYUNTAMIENTO DE PALENCIACON FSC-INSERTA (FUNDACIÓN ONCE)

SUBVENCIONES

SUBVENCIONES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

SUBVENCIONES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD CONVOCATORIA 2021: ELEX/21/PA/0034 

 

El Ayuntamiento de Palencia realiza contrataciones con discapacidad formalizadas al amparo de la Orden EMP/475/2017, de 13 de junio, por la que se establecen las bases Reguladoras de las subvenciones cofinanciadas por ele FSE y dirigidas a Entidades Locales dentro del ámbito territorial de Castilla y León para la contratación temporal de personas con discapacidad para la realización de obras y servicios de interés público y utilidad social, con cargo al Programa Operativo de Castilla y León 2014-2020.

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ORIENTACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO

ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO 

PROYECTOS

DINÁMICAS PARA EL EMPLEO DE PALENCIA


ORIENTACIÓN

PROGRAMA DE ORIENTACIÓN Y ASESORAMIENTO LABORAL (POA)

Programa que  promueve  la integración laboral  de personas en situación de exclusión social o con riesgo de padecerla.

Fomenta la mejora de la capacidad de inserción profesional y el apoyo a la búsqueda activa de empleo .

El núcleo  de trabajo es una intervención personalizada e integral.

DESTINATARIOS

Personas derivadas de Servicios Sociales, preferentemente  perceptores de RGC, familias monoparentales, inmigrantes, minorías étnicas…

ACCIONES QUE DESARROLLAN  

Itinerario Integral Individualizado de Inserción Socio-laboral.


ORIENTACIÓN E INFORMACIÓN  LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD 

Orientación e información laboral para personas con discapacidad.

Actuaciones que pretenden mejorar las competencias individuales para favorecer el acceso al mercado de trabajo, el desarrollo profesional y la empleabilidad de las personas con discapacidad.

DESTINATARIOS

Todas las personas  que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento o  aquellas personas que tengan una incapacidad recocida por la Seguridad Social.

ACCIONES QUE SE DESARROLLAN

    • Entrevistas ocupacionales
    • Plan Personalizado de Empleo


Este trabajo para que pueda ser realizado satisfactoriamente se desplaza un técnico de FSC-Inserta a Palencia semanalmente  para la realización de entrevistas personalizadas a las personas con discapacidad y para realizar el seguimiento de todas las actuaciones que se llevan conjuntamente entre Ayuntamiento de Palencia y FSC Inserta. 

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ORIENTACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO

http://www.aytopalencia.es/te-ofrecemos/agencia-desarrollo-local/emprendedores


ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO 

http://servicios3.jcyl.es/enbo/siau/boletin/ultimo/castilla_y_leon

 

Ayuntamiento de Palencia
Ayuntamiento de Palencia, 2014Plaza Mayor 1, Palencia, EspañaTlf: 979718100
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