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El VI Plan Municipal de Empleo supondrá una inversión de 2,5 millones de euros y la contratación de 130 palentinos desempleados

Imagen El VI Plan Municipal de Empleo supondrá una inversión de 2,5 millones de euros y la contratación de 130 palentinos desempleados

El Plan Municipal de Empleo 2018, valorado positivamente por los integrantes del Consejo del Diálogo Social, arrancará en breves fechas y se erige como el sexto de la historia de este Ayuntamiento, tras su creación durante la pasada legislatura, y, hasta que se inicie este, ya ha supuesto una inversión de 6,9 millones de euros, contratado a casi 550 desempleados y formado a casi 1.200 personas        

Tal y como señaló el Alcalde de Palencia, Alfonso Polanco, estas iniciativas tienen una doble importancia. Social, por un lado, "ya que permite a aquellos colectivos con mayores dificultades para encontrar un empleo (jóvenes, parados de larga o muy larga duración, personas con discapacidad), puedan integrarse o volver al mercado de trabajo, en las mismas condiciones de horarios y remuneración que los trabajadores municipales que desempeñen la misma función, durante un período determinado", y urbano, por el otro, "ya que además, con sus trabajos ayudan a reforzar de forma importante los servicios del Ayuntamiento".

Para ponerse en contexto, es necesario hablar del número de personas desempleadas que hay en estos momentos en la ciudad, que con 5.342 supone "estar situados por debajo del número existente cuando llegamos al Ayuntamiento en junio de 2011, donde la cifra rondaba los 6.500, y eso a pesar de haber llegado a picos de 8.212 en diciembre de 2012, por lo que en este ámbito, el cuál creo que es el que más preocupa a los ciudadanos, el resultado es razonablemente positivo", aseveró el regidor.

Cabe indicar que el VI Plan Municipal de Empleo cuenta con un presupuesto global de 2,5 millones de euros, "de los cuáles el Ayuntamiento pone casi un millón de euros", puntualizó Polanco, prevé la contratación de 130 personas de los colectivos más desfavorecidos antes mencionados, y va a hacer un especial hincapié, como novedad absoluta del programa, en los mayores de 55 años, "los cuáles podrán disfrutar de contratos de un año de duración en lugar de los seis meses habituales", adelantó el Alcalde.

Vendrán a reforzar, a jornada completa y con las mismas retribuciones que los trabajadores municipales, servicios tan importantes como Obras, Parques y Jardines, Registro, Servicios Sociales, Agencia de Desarrollo Local, Urbanismo, Consumo, Cementerio, Cultura, Informática, Recaudación, Patrimonio, Intervención e incluso Prevención de Incendios y los puestos que desempeñarán son Auxiliares administrativos, albañiles, conserjes, carpinteros, electricistas, agentes forestales, jardineros, pintores, fontaneros, electricistas, técnico de imagen, ingeniero superior, licenciado en ADE, técnico de sistemas, técnico informático, arquitecto superior, arquitecto técnico, delineantes, orientador laboral, orientador juvenil, técnico para la OMIC, trabajador social, agente de igualdad.

"Hoy presentamos el VI Plan Municipal de Empleo promovido por el Ayuntamiento de Palencia en colaboración con la Junta de Castilla y León, que se prolongará por un período de entre seis meses y un año, para aquellos trabajadores de más de 55 años, y que, a su término supondrá una inversión superior a los 9,5 millones de euros y la contratación de 800 personas, en los tres últimos años a jornada completa y en los mismos términos que los trabajadores municipales en similares labores, datos más que reseñables si tenemos en cuenta que el empleo no es una competencia municipal", resumió Alfonso Polanco, quien añadió que, desde su punto de vista, y ante los datos presentados, "nadie puede dudar de que una de las más firmes apuestas del Equipo de Gobierno que me honro en dirigir es la promoción del empleo, no sólo a través de planes como este, sino también mediante la promoción de la actividad económica, los programas de formación, el mantenimiento de una baja fiscalidad y el apoyo a sectores tan importantes como el comercio, la restauración, la hostelería, la industria automovilística y agroalimentaria, el turismo y las nuevas tecnologías, que nos han permitido rebajar en 1.200 el número de personas desempleadas en la ciudad en comparación con la cifra que nos encontramos al llegar".

 

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Formato: 10-12-2018
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