Ayuntamiento de Palencia

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Le corresponde el desarrollo de competencias propias de la unidad funcional interna de personal: el diseño y aplicación de una política de personal integradora de los intereses de los empleados municipales (funcionarios-laborales), con los propios del Ayuntamiento, todo ello al objeto de conseguir una mejor prestación de los servicios públicos municipales de acuerdo con los objetivos de la Corporación, y las demás que por su propia naturaleza le correspondan o se le asignen.

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