Ayuntamiento de Palencia

Formación para el Empleo

Contenido: 

INDICE

  • FORMACIÓN EN TICs 2016

PROGRAMA CAMINO DIGITAL IV

OFERTA DE CURSOS EN JUNIO

  • PROGRAMA MIXTO DE FORMACIÓN Y EMPLEO

CATEDRAL DE PALENCIA

CONSERVACIÓN DEL PATRIMONIO

CANTERIA Y PIEDRA ARTIFICIAL

PALENCIA ÁREAS VERDES II

CELEBRACIÓN DEL DÍA MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTE

PARQUE TÉMATICO SOBRE UN POBLADO MEDIEVAL

PALENCIA AL DIA  

  

FORMACIÓN EN TICs 2016

PROGRAMA CAMINO DIGITAL IV

“Camino Digital” es un proyecto que pretende incrementar el grado de alfabetización digital de la ciudadanía palentina, a través de la formación y asesoramiento en el uso de distintas herramientas informáticas, con especial dedicación a las personas desempleadas con baja formación en esta materia.

La participación en estos cursos es gratuita y está abierto a la ciudadanía en general para todos aquellos que quieran formarse en esta materia, haciéndose extensible a las Pymes palentinas que quieran dotarse de nuevos conocimientos y herramientas o afianzar y actualizar los que tienen. 

Este programa tiene una duración de 6 meses, extendiédose hasta Octubre de 2016. La oferta de cursos se irá publicando periódicamente.

 

OFERTA DE CURSOS EN OCTUBRE

 Imagen octubre

Ficha de incripción (descarga)

Las fichas de inscripción deberán ser entregadas en el Registro General del Ayuntamiento de Palencia, teniendo en cuenta que el número de plazas es limitado hasta 10 participantes, se valorará el orden de inscripción.

Cartel informativo cursos Camino Digital Octubre 2016

 

 OFERTA DE CURSOS EN SEPTIEMBRE

 

Imagen septiembre

Ficha de incripción (descarga)

Las fichas de inscripción deberán ser entregadas en el Registro General del Ayuntamiento de Palencia, teniendo en cuenta que el número de plazas es limitado hasta 10 participantes, se valorará el orden de inscripción.

Cartel informativo cursos Camino Digital Septiembre 2016

OFERTA DE CURSOS EN AGOSTO

Imagen agosto

Ficha de incripción (descarga)

Las fichas de inscripción deberán ser entregadas en el Registro General del Ayuntamiento de Palencia, teniendo en cuenta que el número de plazas es limitado hasta 10 participantes, se valorará el orden de inscripción.

Cartel informativo cursos Camino Digital Agosto 2016


OFERTA DE CURSOS EN JULIO

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Ficha de incripción (descarga)

Las fichas de inscripción deberán ser entregadas en el Registro General del Ayuntamiento de Palencia, teniendo en cuenta que el número de plazas es limitado hasta 10 participantes, se valorará el orden de inscripción.

Cartel informativo cursos Camino Digital Julio 2016


OFERTA DE CURSOS EN JUNIO

Imagen junio

Ficha de incripción (descarga)

Las fichas de inscripción deberán ser entregadas en el Registro General del Ayuntamiento de Palencia, teniendo en cuenta que el número de plazas es limitado hasta 10 participantes, se valorará el orden de inscripción.

Cartel informativo cursos Camino Digital Junio 2016

PROGRAMAS MIXTOS DE FORMACIÓN Y EMPLEO

Los Programas Mixtos de Formación y Empleo consisten en acciones de formación en alternancia con el empleo, destinadas a la mejora de la empleabilidad  de las personas desempleadas, inscritas en el Servicio Público de Empleo

OBJETIVO

Es proporcionar  una cualificación y adquisición de competencias profesionales, a las personas desempleadas, a través de la formación teórica en alternancia con la prestación de un trabajo real, en la ejecución de obras o servicios de utilidad pública e interés social, con el fin de favorecer la inserción laboral de los participantes.

DESTINATARIOS

Las personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en Servicio Público de Empleo de Castilla y León.

CARACTERÍSTICAS

Desde el inicio del programa, las personas participantes serán contratadas por las entidades promotoras en la modalidad de contrato de formación y aprendizaje. La duración de la jornada de trabajo real será del 50% y del otro 50% de la jornada será de formación teórica y práctica.

Al término del programa  las personas participantes recibirán un certificado expedido por la Entidad promotora, en el que se recogerán los módulos formativos cursados  superados con evaluación positiva.

La cualificación o competencia profesional adquirida por las personas participantes  en una acción en alternancia de formación y empleo será objeto de acreditación de acuerdo con la normativa reguladora de los certificados de profesionalidad, en los térmicos establecidos  en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad. 

DURACIÓN: 12 meses.

ALUMNOS/AS/TRABAJADORES: 9 por cada especialidad.

CATEDRAL DE PALENCIA

Imagen catedral-logoEs uno de los programas actuales que tiene más trayectoria en la ciudad de Palencia. Sus inicios datan del año 1986.                         

Este programa tiene dos especialidades:


    • Conservación del patrimonio
    • Canteria y piedra artificial

CONSERVACIÓN DEL PATRIMONIO

Desarrollar conocimientos para poder localizar, identificar e interpretar distintas patologías, para proponer reparaciones o medidas correctivas y principalmente preventivas, como solución óptima para evitar la aparición y evolución de daños que podrían llegar a suponer actuaciones importantes y costes elevados.

Se contemplan  trabajos de conservación y mantenimiento en la Catedral y anejos, mediante obras de reparación y actuaciones preventivas, así como otras para la mejora de accesos y acondicionamiento de espacios para convertirse en visitables (torre, triforios).

Las actuaciones se integran en el proyecto cultural promovido por la Junta de Castilla y León y el cabildo de la Catedral para desarrollar un Plan Integral de la S. I. Catedral de San Antolín de Palencia, cuyo objetivo general es atender tanto a la conservación del monumento como a dotar de una creciente eficiencia de sus recursos.

FOTOS

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CANTERIA Y PIEDRA ARTIFICIAL

Se realizarán reproducciones en piedra artificial, concretamente de elementos ornamentales de la Catedral de Palencia. Ofreciendo una vertiente laboral asociada a la venta de este tipo de artículos, además de su aplicación a la restauración de fachadas y fabricación de elementos urbanos. 

 

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PALENCIA ÁREAS VERDES II

Se realizarán  actuaciones en el mantenimiento de espacios verdes y su interpretación.

Este programa está compuesto por dos especialidades:

    • Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdesla actuación  que se desarrolla en los Barrios de Ave María y Cristo.
    • Interpretación y educación ambientaldesarrollo,  interpretación y educación ambiental en el medio socio-natural de la ciudad de Palencia, fomentando actividades de acompañamiento y guía en el entorno natural. 

FOTOS

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CELEBREZACIÓN DEL DÍA MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTE

Imagen cartel-30  Un año más desde el Programa Mixto de Formación y Empleo “Palencia en Verde” se celebra el día Mundial del Medio     Ambiente. En esta ocasión el viernes 3 de junio. 

 ACTIVIDADES PREVISTAS

    Panel interactivo de identificación de las aves más abundantes en Palencia.
    Juego de conocimiento y comportamiento ambiental: “Pallantial”, con preguntas sobre Palencia y provincia.
    Itinerarios guiados identificando flora y fauna y conociendo la historia del lugar.
    Ruta de los sentidos, con plantas aromáticas y elementos de la naturaleza cotidianos.
    Juego de mímica interpretando oficios tradicionales.
    Identificación de fauna a través de imágenes.
    Adivinanzas relacionadas con el medio Natural.

 DESTINATARIOS: Cualquier persona o grupo interesado, abierto al público general.

 LUGAR: Parque Huerta de Guadián

 DÍA: 3 de junio

 HORARIO: 09.30 h a 13.30h


PARQUE TEMÁTICO SOBRE UN POBLADO MEDIEVAL

Elaboración de proyecto y maqueta de un parque temático cuyo objeto es la recreación de un poblado medieval

Este programa está compuesto por dos especialidades:

    • Representación de proyectos de edificación
    • Representación de proyectos de obra civil.-(módulo 

DURACIÓN: 9 meses

ALUMNOS/TRABAJADORES: 8

PALENCIA AL DÍA

Imagen logo-palencia-al-diaDesarrollo de una aplicación para dispositivos móviles “Palencia al día”. Trata de informar  sobre los recursos turísticos, culturales, patrimoniales y de ocio de la ciudad para facilitar así al visitante un plan de viaje por Palencia.

Este programa está compuesto por la especialidad:

      Desarrollo de aplicaciones con tecnología Web

DURACIÓN: 6 meses

ALUMNOS/TRABAJADORES: 8 

FOTOS

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PROGRAMA ACCEDER

 

El Ayuntamiento de Palencia colabora con la Fundación Secretariado Gitano (F.S.G.) en el desarrollo del Programa ACCEDER, dirigido a la lucha contra la exclusión social y la promoción de la integración e inserción laboral de la comunidad gitana.

A través de este Programa ACCEDER, La Fundación Secretariado Gitano, complementando el Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social 2014-2020  y el Programa Operativo de Empleo Juvenil en el mismo periodo, desarrollará en Palencia, las siguientes actuaciones: 

  • Continuación del desarrollo de acciones programadas mediante el dispositivo creado y consolidado de orientación socio-laboral cuya finalidad será la acogida, orientación laboral, acompañamiento y acceso de la población gitana, a la formación y al empleo. Este dispositivo estará ubicado en el municipio de Palencia y se atenderá a la población gitana que habita en el mismo, así como en sus áreas de influencia.
  • Acciones de difusión del servicio y los recursos para el acercamiento de la población gitana a los mismos
  • Acciones de diagnóstico y evaluación competencial, que permitirán la definición del perfil personal y profesional y el diseño del itinerario sociolaboral:Acciones de activación y motivación hacia el mercado laboral.
    • Evaluación social: para la medición de barreras y condicionantes personales, familiares y sociales que impidan / faciliten el itinerario a desarrollar.
    • Evaluación competencial Emplea+: valoración de las competencias básicas, transversales, y profesionales imprescindibles para la incorporación al mercado laboral.
    • Establecimiento del perfil/objetivo profesional consensuado, y diseño del itinerario personalizado de inserción laboral.
    • Evaluación de las competencias emprendedoras para el desarrollo de un itinerario personalizado de inserción laboral por cuenta propia.
    • Evaluación socio-familiar: en el caso de familias en situación de exclusión y pobreza severas, de manera que se identifiquen los aspectos básicos sujetos a intervención coordinada con otros servicios para iniciar su proceso de inclusión socio-laboral.
  • Acciones de orientación laboral y acompañamiento a la búsqueda de empleo: estas acciones contemplan una serie de actuaciones dirigidas a la autonomía en la búsqueda de empleo de la persona, mediante el conocimiento de recursos, el mercado laboral, estrategias de comunicación, el uso de nuevas tecnologías, la organización familiar y personal, derechos y deberes laborales.
  • Acciones de intermediación con empresas que permita adecuar la intervención a las necesidades del mercado laboral, así como hacer de puente entre la empresa y la población gitana.
  • Acciones de formación, información y sensibilización hacia la población gitana, las administraciones públicas e instituciones, las empresas, los medios de comunicación, otros agentes clave y la sociedad en general.
  • Desarrollo de una serie de actuaciones de asesoramiento y apoyo dirigidas a impulsar políticas sociales más activas con la Comunidad Gitana. Estas actuaciones irán dirigidas a las entidades públicas y privadas, que trabajan directamente con la población gitana o con  competencias  en la implantación o desarrollo de políticas de inclusión sobre la misma; especialmente administración pública autonómica, local  y entidades sociales . El desarrollo de estas acciones se realizará a dos niveles: parte de ellas se dirigirán con carácter general al conjunto de Comunidades Autónomas que participan en el Programa Operativo; parte de ellas se realizarán en exclusiva para la Comunidad Autónoma de referencia  de este Convenio. Anualmente la Comisión de Seguimiento, prevista en la cláusula octava, será consultada para aquellas que se desarrollen a nivel estatal y decidirá las que se ejecuten con carácter exclusivo en la Comunidad Autónoma.

 

PROGRAMA INTEGRAL DE CUALIFICACIÓN Y EMPLEO - PICE


El Programa Integral de Cualificación y Empleo –PICE- está dirigido a jóvenes mayores de 16 años y menores de 30 y tiene como fin el de adoptar medidas de  inserción laboral dirigidas a este colectivo. En concreto, para el municipio de Palencia se dirige a un mínimo de 57 jóvenes y tiene previsto realizar las siguientes acciones, integradas en un Plan de Capacitación de los participantes.

El Plan de capacitación es  un conjunto de acciones variadas, diseñadas como un itinerario formativo completo, que parte de una orientación vocacional para continuar con una formación troncal, otra especifica, y finalmente medidas y acciones de acercamiento a las empresas e inserción laboral. Se trata de dar una respuesta de orientación y formación a los jóvenes y a las empresas, en la mayor brevedad de tiempo.

 

El Plan de Capacitación a ejecutar mediante este Convenio se divide en cinco bloques de acciones con continuidad entre ellas:

  • Atención e inscripción inicial en el Programa de Garantía Juvenil – mínimo 57 usuarios.
  • Captación de 57 personas para participar en el programa PICE
  • Realización de un estudio inicial de necesidades empresariales de RRHH a insertar en sus empresas
  • Acciones de orientación vocacional: orientación individual de 5 horas por persona, orientando a 47 usuarios.
  • Formación troncal (65 horas en total), impulsando la formación en idiomas (25 horas), Tics (10 horas) y habilidades (30 horas). Formando a 41 usuarios.
  • Formación Específica, que permita a los jóvenes mejorar sus competencias básicas (100 horas), fomentar la formación oficial mediante los Certificados de Profesionalidad (90 horas), formándoles conforme a las necesidades concretas de las empresas (60 horas) e incentivando el espíritu emprendedor(90 horas) o bien formación en movilidad (25 horas). 41 usuarios.
  • Acciones de intermediación Laboral (17 personas) acercamiento de los alumnos al mundo de la empresa que ofrece empleo.
  • Acciones de inserción laboral: Incentivando la contratación mediante ayudas a la creación de empresas y a la contratación por cuenta ajena. 12 participantes.




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Ayuntamiento de Palencia, 2014Plaza Mayor 1, Palencia, EspañaTlf: 979718100
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